Gestion du changement
La vie d’une entreprise est tout sauf un long fleuve tranquille.
Personne n’apprécie le changement réellement et encore moins lorsque tout marche bien officiellement.
L’accompagnement au changement est donc un élément important pour le développement de l’entreprise.
L’application de décisions ne doit pas être mal comprise.
L’entrepreneur doit pouvoir trouver un appui auprès des collaborateurs et collaboratrices lorsque des changements ou des innovations doivent avoir lieu.
JFM Consulting écoute, rassure, motive. JFM Consulting contribue donne les inputs nécessaires pour que l’innovation et les changements inhérents s’appliquent positivement.
Gouvernance
La gouvernance d’entreprise consiste avant tout à assurer la conduite d’une entreprise de sorte qu’elle soit responsable, équitable et ouverte dans toutes ses relations.
Le conseil d’administration en est responsable. Il se doit d’être efficace, actif, professionnel, et innovant. Il doit s’assurer du bien-être de toutes et tous au sein de l’entreprise et veiller à ce que que chacune et chacun soient orientés vers les objectifs fixés.
JFM Consulting vous aide à vous organiser dans ce sens, met en relation avec des professionnels du domaine, et vous assiste dans la poursuite de vos objectifs.